伝えても、届かない
正論と助言で、相手の言葉を先回り。
MANGA STORY
「自分が一番頑張ってる」
そう思っていた。
三話奪
話ドロボー
結論・正解・助言を急ぎ、チームメンバーの言葉を奪う三上。
ガクっ…ゴ！
シルバーバックの問い
「誰も聞いてへんのは、
みんなやない。君や。」
三芽光
聞くことは、宝探し
相手の中にある種を見つける面白さに、三上は気づいていく。
ぐんっ！説明上手な主人公は、
「人が話したくなるリーダー」へ変われるのか。
Kindle著書漫画版 第一弾
GIVER'S LISTENING
すべらさない聞き方
相手に華を、自分に徳を。何度説明しても、なぜ、
チームメンバーの心には届かないのか。
人の心を動かすのは、
上手な話し方でも、正しい説明でもない。
SCROLL ↓
A BUSINESS FABLE OF LISTENING
このジャングルでは、
話した勇気が報われる。
誰かが話しはじめる。誰かがちゃんと受け取る。
すると心の中で、小さな芽がぽっ。
→
もっと、話したくなる
相手の興味に光と水を注ぐ。
→
自ら、動きたくなる
本音・知恵・協力が集まりはじめる。
LEADER'S REAL WORRY
リーダーの夜は、
ときどき長い。
チームのために一番考えている。
なのに、なぜ誰も本音を話してくれないんやろう。
部下
「何か意見ある？」と聞かれても、
もう答えは決まっている気がする。
他部署
相談ではなく、
説得されているだけかもしれない。
若手
話しても、結局あの人の話になる。
GIVER'S LISTENING
相手の心温を
1℃上げる聞き方。
口を閉じて、お地蔵さんになることじゃない。
相手の中にある種を一緒に見つけ、育てること。
安心をつくる
否定や批評を急がず、話しても大丈夫な空気を。
興味を見つける
相手の言葉の中から、もっと話したい種を探す。
心温を上げる
目と表情と声で「その話、聞きたい」を返す。
問いを注ぐ
相手が話したい方向へ、質問という呼び水を。
相手が輝く
相手が自分の言葉で語り、自ら動きたくなる。
Respect
技法より先に、相手への敬意を。
相手に華を、自分に徳を。「自分が一番頑張ってる」
THE ANIMAL SOCIETY CHANGES
聞き方が変わると、
チームの景色が変わる。
悪い情報ほど、早く届く
部下が小さな違和感を安心して話せるチームへ。
見えていなかった知恵が出る
会議が、リーダーひとりの答え合わせではなくなる。
協力したくなる関係が育つ
他部署や顧客も、聞いてくれる人の味方になっていく。
ひとりで背負うリーダーから人の知恵と協力が集まるリーダーへ。
THE VISION
話す人の心温が、
1℃上がる社会へ。
勇気を出して話した人が、聞き手によって報われる。
その瞬間、会社の空気が少しやさしくなる。
FOR ORGANIZATIONS
聞く文化が、
組織を動かす。
漫画だから、責められずに自分を振り返れる。「話ドロボー」「ガクっ…」「ぐんっ！」が、職場のコミュニケーションを変える共通言語になります。
COMING TO KINDLE
Giverの
「すべらさない聞き方」
相手が本音を話し、味方になり、
自ら動き出すリーダーへ。
Kindle版発売準備中
発売日・価格・購入リンクは決まり次第掲載します